就職担当

昨年末の12 月より、電気電子工学関連の就職担当教授となった。担当する学生数は約150名で、専任の秘書が付き、約200 社におよぶ企業の採用担当者の訪門を受けていく予定となっている。

早速、12/1 より24 社の採用担当の訪門を受けた。また、昨年の大学と企業との交歓会では、約110 社の企業の方々と名刺交換をした。この就職難の時代に、これだけの企業から求人を受けるとは、本当にありがたいことであり感謝に堪えない。

これまでの24 社との面談の中で感じたことは、不況と言われる中で、1000～5000 人規模の中堅企業が意外とがんばっており、しっかりと黒字を出していることであった。中京地区の特色かもしれないが財務内容も大変しっかりしている会社が多い。

電気電子工学の技術者の需要は、色々なメーカで非常に増えている。例えば、自動車などでは、搭載されているマイクロプロセッサの数は300 にも及び、機械というより電子機器に近くなってしまっている。飛行機などでは、70%が電子機器が占めていると聞いた。鉄鋼金属関連の会社でも、プラント関連の会社でも、制御系統の重要性が高まっており、電気電子系の技術者への要望が高い。

これだけ実社会での需要があるというのに、高校の受験生に電気電子工学の人気がないのは大変残念で、もったいないことでもあると感ずる。
何故だろうと考えてみるに、中高生の理科離れが一番大きいのだろうが、昔のように、技術好きな少年が一度は夢中になった、ラジオとかオーディオアンプとかアマチュア無線などの、直接手に触れる電子機器がすっかり無くなってしまったことも大きいのではないかと思われる。
すべてが集積回路のチップの中に組み込まれてしまい、普通の人には、電子機器というのは完全なブラックボックスとなってしまった。唯一手で触れて自分で何か創造的な作業ができる機器といえばパソコンだけになってしまった。

これに伴って、電気電子工学の技術者の仕事が、理科好きの生徒にとっても非常に見えにくくなってしまったということが言えるのではないかと思う。
産業事自体が衰えてしまったというのなら、あきらめもつくが、逆に実需要が増えつつある現実を前にして、これは何とかしなければならないのではないかという思いがつのる毎日でもある。


話は変わるが、就職担当の引き継ぎ書類の中に、村上龍著の 「13 歳のハローワーク」 という本があった。以前、どこかで聞いたことがあるので早速読んでみたら、これは実によくできた本である。13 歳の少年ではなく、20 歳を過ぎた学生たちにも大いに役に立ちそうである。
高校生向けに「15 歳のハローワーク」を、また大学生向けに「21歳のハローワーク」も、ぜひ、村上氏に編集してもらいたいものだと、思った。

世の中にはどんな仕事があるのだろうかということを、事前に知るということは、受験生にとっても、就職を控えた大学生にとっても非常に重要なことではないかと思うのだが、世の中にはその実態を知らせる手段というものが案外とない。このような本がもっと発行されてもよいのではないかと思う。

大学生活は、何十年という長い人生の中で、わずか4 ～6 年の短い期間である。大学は人生の目標ではなく、単なる一通過点にすぎない。人生の大半を占める会社生活というものに関して、もっともっと情報が若い人々に与えられていなくてはならないのではないかと思うのであるが、さてどうしたらよいものであろうか・・・。